Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Beratung, Seminare und Workshops

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) fördert die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften durch Maßnahmen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung und Prävention. Diese Aspekte sind eng miteinander verknüpft und bilden eine ganzheitliche Gesundheitsstrategie. 

Ein zentrales Element des BGM ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Diese Beurteilung identifiziert Faktoren, die psychische Stressoren am Arbeitsplatz verursachen, und erarbeitet Lösungen, um diese Belastungen zu minimieren. Durch strukturierte Befragungen und Workshops werden Maßnahmen entwickelt, die das Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern und die psychische Gesundheit fördern. 

Ein weiteres wichtiges Instrument ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). BEM zielt darauf ab, individuelle Lösungen zur Wiedereingliederung zu finden und erneuten Erkrankungen der Beschäftigten vorzubeugen. Dies trägt nicht nur zur Gesundheit der Betroffenen bei, sondern reduziert auch Fehlzeiten und steigert die Produktivität. 

Ein lebendiges und effizientes BGM stärkt das Unternehmensimage und macht den Betrieb attraktiver für qualifizierte Arbeitskräfte: gesunde und zufriedene Mitarbeiter*innen verbessern die Teamdynamik und die Zusammenarbeit. Führungskräfte können durch ihre Vorbildfunktion die Gesundheitskultur im Unternehmen prägen und stärken. Dies reduziert Konflikte und fördert ein positives Arbeitsklima, was langfristig die Mitarbeiterbindung erhöht. 

Wir bieten Inhouse Workshops und Seminare zu folgenden Themen

  1. Gesunde Arbeit
  2. Führung und Gesundheit
  3. Betriebliches Eingliederungsmanagement
  4. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  5. Mitbestimmung im BGM

Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an 

Stefanie Floegel

Betriebliches Gesundheits­management und Coaching ´

E-Mail: stefanie.floegel [at] helex-institut.de 

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© Jochen Tack / Stiftung Zollverein