Zukunftssicherung und Gute Arbeit
Sonderauswertung des Deutschen Betriebsrätepreises – Beispiele guter Praxis aus den Jahren 2018-2023
Die diesjährige Publikation zum Deutschen Betriebsräte-Preis erscheint zum Thema Zukunftssicherung von Betrieben. Es werden acht Beispiele Guter Praxis vorgestellt, die in den letzten fünf Jahren beim Betriebsräte-Preis zu diesem Thema eingereicht wurden.
In Zeiten des sozialen, ökologischen, wirtschaftlichen und digitalen Wandels spielt die Zukunftssicherung von Betrieben eine bedeutende Rolle. Im Fokus stehen insbesondere die Standort- und Arbeitsplatzsicherung. Auch in den letzten fünf Jahren haben Betriebsräte durch proaktive, innovative und partizipative Konzepte zur Zukunftssicherung ihrer Unternehmen beigetragen. Vor allem die Einbeziehung der Belegschaft war ein Erfolgsfaktor. Beispiele guter Betriebsratsarbeit in dieser Hinsicht sind unter anderem die Entwicklung neuer Konzepte zur Prozess- und Kundenorientierung, der Beschluss von Rahmenvereinbarungen für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz und von Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Umweltschutz und gegen Diskriminierung, der Einsatz von Sozialplaninstrumenten zum Personalabbau, oder die Entfristung von Verträgen.
Das Ziel dieser Publikation ist es, Handlungs- und Orientierungswissen für die Betriebsratsarbeit zu vermitteln. Die Projekte geben Einblicke, welche Lösungen Betriebsräte erarbeitet haben, um die zukünftige Arbeit und das Bestehen von ihren Unternehmen abzusichern.
Die Auswertung hat den Deutschen Betriebsräte-Preis zum Gegenstand. Er ist eine Initiative der Zeitschrift „AiB Arbeitsrecht im Betrieb“, um den Einsatz von Betriebsräten für die Beschäftigten zu würdigen. Die Bewerbungen für den Betriebsrätepreis stammen aus Betrieben aller Branchen und Größen. Mit ihren Projekten dokumentieren die teilnehmenden Betriebsräte anschaulich ihre Arbeit in der Mitbestimmungspraxis und die Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen. Die eingereichten Projekte werden oftmals als Spiegelbild der aktuellen Themenschwerpunkte betriebsrätlichen Handelns betrachtet. Sie vermitteln, welche Problemlagen aktuell in den Unternehmen vorliegen. Mit dem Ziel, Betriebsräte über die Ideen ihrer Kolleginnen und Kollegen zu informieren und zur Gestaltung eigener Mitbestimmungsprojekte und zur Teilhabe an innovativen Vorhaben zu motivieren, hat sich der im Jahr 2009 erstmals vergebene Deutsche Betriebsräte-Preis als Plattform des Austauschs und der Orientierung etabliert [www.betriebsraetetag.de].
Laufzeit:
04/2024 bis 11/2024
Förderung:
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Projektverantwortung:
Dr. Claudia Niewerth
Projektmitarbeit:
Julia Massolle
Simone Rom
